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Was ist das Ferienjobprogramm in Deutschland?

Das Ferienjobprogramm in Deutschland ist ein Programm, das Studenten die Möglichkeit bietet, während der Sommermonate in Deutschland zu arbeiten. Dieses Programm ermöglicht es den Teilnehmern, sowohl kulturelle Erfahrungen in Deutschland zu sammeln als auch während der Sommerferien in bestimmten Branchen zu arbeiten. Das Programm umfasst kurzfristige Beschäftigungsmöglichkeiten mit einer Dauer von maximal drei Monaten. Dieses Programm, das ähnliche Aktivitäten wie das Work and Travel-Programm in den USA umfasst, kann profitabler und kostengünstiger sein als die Work and Travel-Gebühr. Deshalb erfreut sich das Programm bei Studierenden immer größerer Beliebtheit.

 

Bedingungen für die Teilnahme am Ferienjobprogramm in Deutschland:

  1. Student an einer Universität in der Türkei sein, die formale Bildung anbietet.
  2. Mindestens A2-B1 Niveau Englisch oder Deutsch Sprachkenntnisse .
  3. Keine gesundheitlichen Probleme haben, die die Arbeit beeinträchtigen könnten.
  4. Keine Vorstrafen haben.
  5. Ihre Schulferien müssen mindestens 80 Tage dauern. (Eröffnung – Schließung)

 

4 Gründe, sich für das Ferienjobprogramm in Deutschland zu entscheiden!

  1. Die Möglichkeit, drei Monate lang zu angemessenen Kosten in Deutschland zu arbeiten.
  2. Deutschland für Visum Verfahren ist im Vergleich zu den USA viel einfacher als.
  3. Die Möglichkeit, durchschnittlich 30 bis 35 Stunden pro Woche zu arbeiten.
  4. Mit Ihrem Schengen-Visum können Sie Europa frei bereisen.

 

In Deutschland Arbeiten Schritt für Schritt: Wie funktioniert der Prozess der Sommerarbeit in Deutschland?

 
  1. Voranmeldung: Wenn Sie sich für die Teilnahme am Programm entschieden haben, können Sie sich kostenlos voranmelden, indem Sie das Kontaktformular ausfüllen. Nach Ihrer Anmeldung setzen sich unsere Berater mit Ihnen in Verbindung und leiten die Voranmeldung ein, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
  2. Interviewphase: Unser Arbeitgeber lernt die Studierenden in einem 10-minütigen Interview kennen und bewertet ihre Sprachkenntnisse. Wenn unser Studierender das Interview besteht, kommt er in die nächste Phase.
  3. Vorregistrierung: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews wird ein Vertrag zwischen unserem Unternehmen und dem/der Studierenden unterzeichnet. Anschließend werden die Unterlagen der Studierenden nach Deutschland gesandt und die Arbeitserlaubnis vom Arbeitgeber beantragt.
  4. Arbeitsvermittlung/Einstellung: Unser Arbeitgeber vermittelt den/die Studierende(n) unter Berücksichtigung von Faktoren wie Sprachniveau, Lebenslauf und den Anfangs- und Enddaten der Sommerferien an die am besten geeignete Stelle und sendet anschließend Dokumente wie Arbeitsvertrag, Unterkunftsbestätigung und Arbeitserlaubnis an unser Büro in der Türkei; unsere Firma informiert den/die Studierende(n) über den vollständigen Eingang der Unterlagen, woraufhin diese ausgehändigt werden.
  5. Visumantragsverfahren: Wenn Sie einen burgunderroten Reisepass besitzen, helfen wir Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Visumantragsunterlagen. Wir beraten Sie bei der Zusammenstellung der Unterlagen und geben Ihnen Hinweise, wie Sie Ihr Motivationsschreiben verfassen sollten, das für den Visumantrag von großer Bedeutung ist.
  6. Vorbereitungen für die Ankunft in Deutschland: Wir stellen alle notwendigen Informationen für die Ankunft in Deutschland bereit und begleiten unsere Schüler während des gesamten Prozesses, bis sie problemlos ihren Arbeitsplatz erreichen.

 

Ferienbeschäftigungsprogramm in Deutschland Über Neugier Was Sie tun Alles Mögliche!

1) Deutsch wissen müssen ich?

– Nein, für die meisten Stellen müssen Sie kein Deutsch können. Englisch reicht aus. Für einige Stellen sind jedoch mindestens Deutschkenntnisse der Stufe A2 erforderlich, da Sie dort mit Menschen kommunizieren müssen.

2) Wie kann ich mich für das Ferienjobprogramm in Deutschland bewerben?

– Sie können sich über unsere Website bewerben, indem Sie das Formular ausfüllen oder auf den WhatsApp-Button auf unserer Website klicken, um mit uns in Kontakt zu treten.

3) Das Programm dauert wie lange ?
– Das Programm ist für maximal drei Monate während der Sommermonate organisiert. Während dieser Zeit können Sie in verschiedenen Bereichen arbeiten und sowohl berufliche als auch kulturelle Erfahrungen in Deutschland sammeln.

4) Ich werde arbeiten Arbeit was wird?
– Im Rahmen des Programms werden Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen angeboten, darunter Hotels, Restaurants, Einzelhandel, Lagerhaltung, Produktionsstätten, touristische Dienstleistungen und Flughafenarbeit.

5) Wie wird meine Unterkunft in Deutschland organisiert, wenn ich dorthin reise?
– Die Unterkunft wird vom Arbeitgeber gestellt. Die Unterkünfte befinden sich in der Regel in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes und kosten zwischen 300 und 600 Euro pro Monat.

6) Welche Unterlagen sind für die Bewerbung erforderlich?
– Sie können die Liste der erforderlichen Unterlagen per WhatsApp bei uns anfordern.

7) Aus welchen Ländern nimmt das Programm Studierende auf?
– Unser Programm richtet sich an Studierende an Universitäten in der Türkei und bietet bietet Sommer Semester Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland . Bewerbungen aus anderen Ländern werden ebenfalls angenommen.

8) Wie kann ich mit diesem Programm zu meiner Karriere beitragen? kariyerime nasıl katkı sağlayabilirim?
– Das Programm „Summer Work Germany“ ermöglicht es Ihnen, Berufserfahrung im Ausland zu sammeln. Sie können sich sowohl beruflich als auch kulturell weiterentwickeln und Ihrem Lebenslauf eine wertvolle Erfahrung hinzufügen.

9) Wie verwalte ich den Visumsprozess?
– Studierende mit grünem Reisepass benötigen kein Visum. Studierende mit burgunderrotem Reisepass benötigen hingegen ein Visum. Wir helfen Ihnen dabei, die für den Visumantrag erforderlichen Unterlagen zusammenzustellen, und bieten Ihnen umfassende Beratung. Wir erklären Ihnen ausführlich, wie Sie Ihren Visumantrag stellen können.

Mit allen Details

Alles über Ferienbeschäftigungsprogramm in Deutschland

Ja, auf jeden Fall! Das Summer Work Germany-Programm ist nicht nur ein Arbeitsprogramm, sondern bietet Ihnen auch ein unvergessliches kulturelles Abenteuer. Während Sie in Deutschland arbeiten, sammeln Sie nicht nur Berufserfahrung, sondern haben auch die Möglichkeit, in Ihrer Freizeit Europa zu entdecken. Dieses Programm verspricht Ihnen die Chance, eine neue Sprache zu lernen, Menschen aus verschiedenen Kulturen kennenzulernen und Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Kurz gesagt: Es erwartet Sie ein Sommererlebnis, das Ihr Leben bereichern wird.

Im Rahmen des Programms „Ferienbeschäftigungsprogramm “ werden Ihr Stundenlohn und Ihre wöchentliche Arbeitszeit durch gesetzliche Vorschriften und Branchenvereinbarungen festgelegt. Für den Bereich der Zeitarbeit („Leiharbeit“), in dem Sie arbeiten werden, wurde für den Sommer 2025 ein Mindestbruttostundenlohn von 14,53 € festgelegt. Wie jedes Jahr wird es jedoch auch für 2026 wieder eine Erhöhung des Stundenlohns geben. Dieser Lohn garantiert Ihnen den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestbetrag. Ihre wöchentliche Arbeitszeit liegt in der Regel zwischen 35 und 40 Stunden, abhängig von der Auslastung Ihres Arbeitgebers. Wenn Sie Überstunden leisten, werden diese als Überstundenvergütung auf Ihrem Lohnzettel ausgewiesen. So haben Sie während der Dauer des Programms ein Einkommen, mit dem Sie sowohl Ihre Lebenshaltungskosten decken als auch Ersparnisse bilden können.

Um an dem Programm teilnehmen zu können, müssen Sie zunächst Student an einer türkischen Universität sein. Das bedeutet, dass Sie Bachelor-, Master- oder Doktorand sein können. Außerdem müssen Sie zwischen 18 und 35 Jahre alt sein und einen gültigen Reisepass besitzen. Wenn Sie alle diese Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich auf Ihr Abenteuer in Deutschland freuen.

In Deutschland können Sie bis zu 89 Tage arbeiten. Die Arbeitsmöglichkeiten sind sehr vielfältig, beispielsweise können Sie in vielen verschiedenen Branchen arbeiten, darunter in Banken als Dateneingabefachkraft, in Hotels, Restaurants, Cafés, Einzelhandelsgeschäften, Freizeitparks, Logistiklagern und Fabriken.

Deutschkenntnisse sind sicherlich von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Die meisten Arbeitgeber in Deutschland nehmen gerne Studenten auf, die Englisch sprechen.

Die Unterkunft wird vom Arbeitgeber organisiert und am Monatsende wird ein kleiner Betrag von Ihrem Gehalt abgezogen. Dies ist insbesondere für Studenten, die zum ersten Mal ins Ausland gehen, eine große Erleichterung.