Studierende aus der Türkei für Ihre Saison.
Wir finden, prüfen und begleiten Studierende für Logistik, Produktion, Gastronomie und Flughafen – von der Auswahl über Arbeitserlaubnis und Anreise bis zum letzten Arbeitstag. Ein Ansprechpartner für Sie, statt einer Namensliste.
- Saison 2027 in Planung
- Deutsch- oder englischsprachig
- Betreuung vor Ort
Eigene Angaben von Career Escapes. Arbeitserlaubnis und Visum entscheiden die Behörden; keine Garantie.
Wir übernehmen den Prozess, nicht nur die Vermittlung.
Studierende reisen über die Ferienbeschäftigung für ausländische Studierende ein – mit Arbeitserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und, wo nötig, Visum.
- Suche und AuswahlDirekter Zugang zu Studierenden über unser Netzwerk an türkischen Universitäten. Wir bevorzugen Kandidaten, die die volle Zeit arbeiten können und Arbeitserfahrung haben.
- Interviews und SprachprüfungDeutschsprachige Kollegen prüfen das Sprachniveau im Gespräch.
- Unterlagen, Arbeitserlaubnis, VisumWir prüfen Dokumente vorab und planen Konsulatszeiten in İzmir, İstanbul und Ankara ein.
- VorbereitungArbeitsbedingungen, Schichten und Unterkunft werden vor der Auswahl erklärt.
- Anreise koordiniertFlüge und Ankunftstermine stimmen wir ab – auf Wunsch kommt die ganze Gruppe am selben Tag.
- Ein AnsprechpartnerBei Fragen oder Problemen sprechen Sie mit uns, nicht mit einzelnen Studierenden.
- Betreuung während der SaisonWir bleiben mit den Studierenden in Kontakt, erkennen Probleme früh und stellen bei Bedarf Ersatz.
- Wiederkehrender PoolWer gut gepasst hat, kommt im nächsten Jahr wieder. So fangen Sie nicht jede Saison bei null an.
Drei Gruppen, eine Saison von Mai bis September.
Die Studierenden arbeiten in ihren offiziellen Semesterferien, maximal 90 Tage in 12 Monaten. Nach dem türkischen Hochschulkalender planen wir drei überlappende Gruppen.
So arbeiten wir zusammen
Je früher wir planen, desto besser: Für Projekte mit Sicherheitsüberprüfung bitten wir um feste Zahlen bis März/April.
Was wir zusagen – und was nicht.
Darauf können Sie sich verlassen
- Sorgfältige Vorauswahl und Prüfung der Unterlagen
- Ehrliche Information der Kandidaten über Arbeit, Schichten und Unterkunft
- Ein fester Ansprechpartner während der gesamten Saison
- Ersatzkandidaten, wenn jemand ausfällt
Was wir nicht versprechen
- Garantierte Arbeitserlaubnis, Visa oder Sicherheitsüberprüfungen – das entscheiden die Behörden
- Feste Bearbeitungszeiten – wir planen mit Erfahrungswerten
- Unbegrenzte Personalzahlen – wir sagen nur zu, was wir organisieren können
Häufige Fragen
Lieber direkt sprechen? Schreiben Sie uns auf WhatsApp – auf Deutsch oder Englisch.
Planen Sie Ihre Saison 2027 mit uns.
Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Wir melden uns mit einer ersten Einschätzung zu Verfügbarkeit und Zeitplan.